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職場霸凌申訴受理程序重點:受理與保密、中立調查及程序檢查。
法規解析

職場霸凌申訴受理後,企業該走哪些程序?

接獲申訴的前七天決定整起案件的公信力。本文拆解受理、迴避、調查小組組成與調查報告的四個關鍵節點,以及企業最常在哪一步踩空。